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1. 网贷逾期被起诉，单位能否因此开除员工？
2. 面对公司以个人债务为由的辞退，如何寻求赔偿？

网贷逾期被起诉，单位能否因此开除员工？

网贷逾期起诉通常不会导致单位开除员工,此类行为属于个人信用问题，与公司业务无直接关联，也没有给公司带来实际损失，在一般情况下，公司不会因员工被起诉而将其开除，如果公司特别注重员工个人信用，如金融行业或高端服务行业，那么有起诉记录的员工可能不会被录用。

面对公司以个人债务为由的辞退，如何寻求赔偿？

根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位按照法定的第36条、第40条、第41条解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，对于工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违法解除劳动合同,则需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资的赔偿金。

至此,关于医院负债全员解聘的问题，我们就介绍到这里，希望这些建议和解答能够对大家有所帮助。